小语种编辑 专题汇总

小语种编辑 面试经验分享列表,共3

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面试过程:

首先进行小语种能力笔试:不同语种分别做不同的试卷;试题以汉语和对象国语言互译为主,语料涵盖一带一路等时政信息,最后一题是用对象国语言写一篇小作文;笔试时间不算很宽裕,但语言水平熟练的话能够刚好答完。然后是进录音棚面试:面试首先考察小语种口语水平,包括朗读一段材料试音,以及即兴回答一些小问题;随后面试官会用汉语询问一些个人基本情况。

面试官问的面试题:

(小语种口语回答)朗读一段语料(广播台新年献词)
(小语种口语回答)去年令你最开心的一件事?
(汉语回答)你还面试了哪些工作,是否打算继续读研?

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面试过程:

专业笔试,通过后是专业面试,再通过后是部门面试,之后应该还有人力面试
总体不难,笔试都是关于新闻热点的,专业面试主要考察口语,面试针对简历提问

面试官问的面试题:

部门面试先是自我介绍,然后针对简历提问,比如描述一下某一段实习工作经历,自己的性格特质,专业水平达到什么程度,为什么选择人民网等等

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面试过程:

面试的是韩语编辑。hr给了我一份题,应该topik6级的阅读部分,不限时间,可以查手机,做完以后上交,过了十分钟后告诉我可以来上班了

面试官问的面试题:

问我哪个学校的
topik几级
然后考了份题
问我接受工资水平吗
最后告诉我几点上班
签了合同,再没啥了
挣得多但是也挺累的,就是工作时间很有弹性

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