先是业务面 面了20分钟 然后是性格测试 再然后是hr面 hr面了20分钟，什么都问了，然后把我挂了

对华为有什么了解吗？
对华为的产品有什么了解吗？
对加班怎么看？
住的地方离这里远吗？怎么解决这个问题

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先是自我介绍，介绍完之后谈一下对联想的认识和了解，自己的优缺点介绍一下，然后谈谈你对该岗位的认识及看法等，领导挺和气的，挺顺畅！

1.请先做一下自我介绍 2.你对联想有什么样的认识和了解 3.你个人的发展规划是什么样的4.你对该岗位是怎么样的理解

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群面，无小组讨论。无小组讨论，时间短，讨论完了做总结，然后我就是那个做总结的人，但我没把握好时时间，时间超了。然后过程会提出一些问题，有些像辩论。

你觉得你们组谁表现最不好？让组长选出两个表现最不好的人来。
先做个自我介绍。
你们讨论结果有差异，为什么会有这种差异？
然后就是根据面试题目的一些问题。

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