首先与人事沟通，确定时间和位置，如约到达公司。而后HR问一些问题，例如上家公司具体做哪些方面的工作，为什么辞职，以及对薪资的要求。而后，HR提交基本资料给老板，老板看过之后出一些题目，回去后写，完了之后发给HR，再提交给老板审阅，而后老板约2面，详细谈了公司的业务、现状，发展规划等。

1、聊聊之前工作具体内容。2、为什么辞职。3、对未来职业发展规划如何。4、怎样深入了解客户群体。5、对公司有什么提问。6、期望薪资

赞一下(0) 踩一下

在网上看到这家公司招聘新媒体运营，然后就沟通起来了，邀我去面试，说薪水面谈，然后就去了，在大厅面试，就开始吧啦吧啦，网上岗位说的是新媒体运营，到了现场才发现是写文案

会问一些产品，问你怎么描述它，怎么把它打造成爆款，还有问我平时看什么抖音号，问我有没有写过段子，有没有喜欢的风格，想做服装还是美妆还是其他，还有两人一组，一人负责文案一人负责摄影，必要时要出镜，做四个号，那个号每天更新两条，相当于一天做出8个视频

赞一下(0) 踩一下

在网上看到招聘信息后投递了简历，大概第三天左右收到了电话通知，邀请我前往面试。第一次面试是HR小姐姐单独进行面试的，大概就是询问之前做过哪些相关工作，有没有作，品可以了解，将来的职业规划是什么，是否有打算在本地定居，一些基本信息了解完成之后我就离开了。第二天又通知我前往，这次是应聘职位的上级主管直接面试，主要问了一些专业的知识，询问结束之后就立马通知我面试成功，邀请我在下周直接到岗培训。

之前做过哪些相关工作？
是否有相关作品可供参考？
目前是否在本地定居？
将来的职业规划是什么？

赞一下(0) 踩一下