踩在最后一天投递了简历，两小时之内就收到了面试的通知，但是小伙伴们还是要今早投递简历，我的同学晚了我几个小时就没有收到回应。面试当天前往公司面试，hr们态度都很和蔼，初面是无领导小组面试，让我们在7个方案中讨论出3个，每个人都有一分钟的发言时间，本人所在的十人小组里面每个人表现都挺不错的。

HR基本上没和我们说啥面试的问题，无领导面试完就让我们出去了，也没有做任何点评。进复试的名单十来分钟就出来了，也不知道是不是巧合，进的全是硕士生，本科生一个都没进。

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无领导小组面试，1组8个人，考官有3名，具体过程如下:
1.提纲准备。 5-10分钟，根据题本上的要求，针对题本上的题目进行思考准备。
2.个人陈述。2-5分钟，根据考官要求按照序号或指定考生顺序作答。
3.小组讨论。20-45分钟，不指定发言顺序，讨论题本上的题目。
4.总结陈词。2-5分钟，一名考生对讨论的情况及最终结果向考官汇报。

我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论并统一结果。
A. 酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入。
B. 大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话。
C. 酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈。
D. 酒店卫生不彻底，有蟑螂。
E. 酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。
F. 酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。
G. 酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为。
每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。

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宣讲会后一个一个单独面试，面试人太多就划到总部那边面试，每个人大概10几分钟。针对个人简介的内容提问，然后问问怎么理解这个岗位，对所处城市的政府城市更新政策。

1.自我介绍，校园经历和实习经历
2.求职地产行业及对应岗位的原因和理解
3.个人竞争优势
4.所处城市的政府城市更新政策
5.期望资薪

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