面试流程
总共面试分三轮：一面线上笔试+二面技术面+三面hr面试
一面（笔试）
给了一个链接，里面有10道题，50分钟内做完，发邮件的时候说笔试题里面没有编程题，不过里面还是有一道编程（python)让写出返回结果的。
*单选题：如下哪些测试场景不属于负载压力测试（B）
A.疲劳强度测试
B.恢复测试
C.大数据量测试
D.并发性能测试
提交一个bug需要包含哪些内容？
微信聊天如何测试？画思维导图（功能测试，性能测试，兼容性测试等等）
数据库DB有两张表，一张学生信息表Student，有No（学号)，Name（姓名），Sex（性别），Birth（生日），Dept（院系）四个字段；一张课程表Class，有No（学号），Class（课程），Score（分数）三个字段
1）请写一条sql查询语句，查找性别为“女”且学号大于201201001的学生信息
2）请写一条sql查询语句，查找性别为‘女’的学生的课程信息

1.自我介绍
2.有做过测试的项目吗？
3.项目中用过什么测试？有做过测试用例，具体说说你是怎么做的，怎么设计测试用例的？
4.在你们的项目中是如何排查bug的？
5.能说说你们项目中MD5算法你是如何做的吗？
6.你的专业是软件工程，为什么会想来做测试？
7.未来的规划？
8.一周能够实习几天？（至少四天，连续实习六个月以上）
9.目前有去其他公司面试吗？
10.现在像你这样找实习的同学多吗？（最后来这一句给我整慌了）
11.反问？（当时是问了有没有转正的机会，给的回答是几乎没有，除非特别优秀，会有另外的考核和面试）

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1.简单介绍一下自己
2.针对简历上的经历问了几个问题
3.你有什么优缺点
4.给我一个留下你的理由
5.还有什么问题想问
第一次面试还是很紧张的，就问了一下我的表现，是不是不太好。对方说，其实整体还不错，虽然没什么经验不过问题都表达清楚了，对实习生的要求比较低。

1.简单介绍一下自己
2.针对简历上的经历问了几个问题
3.你有什么优缺点
4.给我一个留下你的理由
5.还有什么问题想问

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视频面试面试比较容易，全程没问技术问题，只要有一定的测试思维就好。感觉是项目比较缺人手那种。但是需要在测试理论方面稍微有一点积累

为什么选择测试；你测试和开发意见不同怎么办；如何测试聊天视频软件；未来职业意向如何；测试理论有什么认识，黑盒白盒有了解吗

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