——首先是提前15-30分钟到，在前台登记。（邀请函电子版）前台会给到一个vistor的贴纸贴到衣服上（通常为上臂处）。然后就是等待HR来接了。【提前到达】
——HR来找到我，带我上到二楼。HR很亲切，是一个小姐姐。因为我的简历如果被打印出来，会有很多页。所以在去面试之前，就让我填写了相关简历链接，帮我打印了普通的电子版简历。【准备普通版简历】
——在一个卡座等待来面试我的（入职后的上司）。【提前了解该岗位职能、负责的工作、归属的部门】
——首先是自我介绍
——再者是自己介绍自己的作品
——面试官会提出问题
——提出对该岗位的疑问
——面试结束
我当时由于还提出了我对交互设计的兴趣，并且和面试官聊的有点开，所以他还让另一位部门主管过来面试了。
我有注意到一点，在面试到后期的时候。面试官问了我一个问题，是不是第一次面试。。我傻傻的说：是。
结果是未被录取。
原因：
在很多地方，我都有不足的地方。
事后也根据整个过程去了解我本身的能力、性格等的不足。
最大原因应该是：和该岗位的需求不符。
在聊天过程中，我了解到他们的需求，是一个对互联网用色较强的人，并且希望尽快入职。由于我当时带过去的作品用色都偏小清新，再加上我的入职时间至少要在1个月以后，所以和该岗位的需求不符。
整体面试氛围都较轻松。

——首先是自我介绍
——再者是自己介绍自己的作品【要足够的了解自己的作品】【需要说到自己的亮点】
——面试官会提出问题“为什么这个是这样的”“我觉得......会更好，你觉得呢”
【这个时候，我们其实是要对自己的作品足够了解，对里面每一个元素都清楚原因】
【对于面试官提出的作品缺点，要虚心、不要找借口】【夸奖，要谦虚，还可以更好】【并且对于面试官的建议，虚心接受、也要有自己的想法，可以和面试官讨论】
——还有问到关于我未来的计划
——还会问到我实习的时间（开始、时长）
——问我对于这个还有什么疑问

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网易总部面试
地点感觉很偏僻，他们的员工上班都有班车的
面试是一个设计师
自我介绍，讲作品集，但对方似乎没时间听我讲作品集，就直接来了个现场测试，电话里也没有提醒我有这个环节，一脸懵逼。测试题是平面设计什么logo吉祥物，和招聘信息写的界面设计有出入，后来打电话给约我的hr，她解释有跟我提到岗位内容的，可能我一时激动就忘里吧。。。。结果当然没过，准备了界面设计UI方面的东西结果面试了个平面的工作，现场测试做的非常糟糕，还是自己能力太差了。

自我介绍
兴趣爱好，面试官很亲切，在引导我放松心情
擅长什么方面的设计
现场测试后，问你的设计理念，为什么这么设计
现场测试内容是做一个活动的logo和吉祥物和宣传海报两个小时还是一个小时完成忘记了，内容很多，其实只是想看你的设计思路不用太在乎完成度。

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1.HR通过boss直聘找到我，询问我是否参加面试。
2.是线上面试，设计总监单面的我。
3.问了我设计作品是否优先考虑甲方的需求。
4.录取了，实习3k。
5.公司氛围很好，人很多，电脑配置也不错。

1.你家住在哪里？
2.在学校学习什么课程？
3.比较喜欢哪个课程？
4.擅长哪方面的设计？
5.对互联网金融是否有了解？

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