投资人和校长、部门主管面试了两次，中间间隔将近十天。在校区的教室和休息室，环境不错，整体给人的艺术氛围很好，投资人和校长并不是专业出身的，主管问了一些专业方面的问题，一面一基本信息，进行试讲，没有提前通知，没有规定课程，自行发挥。二面深入谈了些，校区的制度、薪资体系、学阶定位等等。入职通知也是间隔十天左右，电话通知的。

基本信息、职业规划、离职原因、对学校教学理念的理解，对整个行业的看法。如何看待对企业的忠诚度，团队合作方面有什么想法，除专业知识以外，还有什么其他技能、其他的业余爱好。分析个人的优势和劣势，如何解决相关的问题。

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首先填表，做性格测试，然后有一个比较年轻的面试官来面试。接下来做自我介绍，然后他提问，对这个机构和美术教育的了解，未来的职业规划、认为自己更适合和什么年龄段的孩子相处、从上一个公司离职的原因等等。然后讲完要讲绘本，给2分钟时间看，尽量脱稿讲解绘本，讲完他点评你的表现，然后会问你有啥问题想问，他大概说说薪资等问题，然后给看一下作品集，结束。

1、对这个机构有没有了解2、未来的职业规划3、喜欢小孩子嘛，更喜欢和那个年龄段的小孩相处4、从上一个公司离职的原因

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投资人和校长、部门主管面试了两次，中间间隔将近十天。在校区的教室和休息室，环境不错，整体给人的艺术氛围很好，投资人和校长并不是专业出身的，主管问了一些专业方面的问题，一面一基本信息，进行试讲，没有提前通知，没有规定课程，自行发挥。二面深入谈了些，校区的制度、薪资体系、学阶定位等等。入职通知也是间隔十天左右，电话通知的。

基本信息、职业规划、离职原因、对学校教学理念的理解，对整个行业的看法。如何看待对企业的忠诚度，团队合作方面有什么想法，除专业知识以外，还有什么其他技能、其他的业余爱好。分析个人的优势和劣势，如何解决相关的问题。

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