老板亲自面试的，公司十来个人的样子。先在平台上视频面试，简单沟通过往工作经历和离职原因。然后邀约到公司面试，公司有点像工作室的样子，十来个人办公。这个岗位有点销售性质，需要项目经理自己挖掘项目机会，然后评估怎么实现，并找可以实现的外包公司。个人感觉像皮包公司。。有点奇葩的是，有什么周考核，月考核的，说白了就是业绩。。对了，还需要至少一门技术，比如懂电子或者软件啥的。

以往工作经历，和做过那些事情，问有什么核心能力自己给总结一下，然后老板看有没有他可用之处。还有目标薪水多少，这公司按最低标准交的五险一金，公积金公司缴纳大概两三百每月，工资还可能分几个结构，具体没问。

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公司在的位置有点偏，去了以后直接上3楼办公区，先做试卷，难度一般，第一轮是HR面，开始她没说清楚她是HR的，直接开始问问题，问的以前的工作内容，用哪几个词来形容自己的性格特点，比如说亲和，有责任心，，搞的我以为她的用人部门的。后来等了半个小时，总经理带着另一个人(估计是项目的老大)来面试，人还算亲切，主要是根据你简历上的内容问，聊一聊以前工作经历的细节，考察看你是个怎么样的人，处理问题的能力。我感觉对方对我还比较满意，不过当时有几个候选人，后来可能是因为有一个问题回答的不够好(面试过后2天电话又问了一下对ROHS,REACH, CE认证的了解程度)，最终被刷了。

举例说下你以前在项目上遇到过什么困难？如何解决的？
用几个词语形容自己的性格？比如积极，有责任心，亲和，，，等等
在上家公司时开展项目的流程是怎样的？

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找熟人内推的简历，简单了解我的工作经验以后，让我修改了一下简历，然后就推进了流程。面试一共两轮，高级项目经理面加合伙人面试。第一面是线上面试，面试官远程提问，第二面是现场面试，公司在车公庄。

上来先自我介绍，然后让你介绍两个项目经验，然后问问你的优缺点，问的是你觉得你的经验和事务所又什么共通的地方。最后问我想要的职级，说项目经理可能给不到，需要降低两级，最后没谈拢。

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