外贸销售员 专题汇总
外贸销售员 专题汇总
应该是我自己网上申请的，但是经理打电话过来的时候完全没印象。当时住在杨浦的职达，一查居然要摇三个小时的车差点放弃了，幸好经理又打电话过来，索性一试就面上了。第一次做外贸觉得底薪4000+提成还是okay的，年终奖为一个月工资，有团队超额奖金。
不得不说对于刚起步的人来说，小公司是极好的，外贸需要从售前到销售跟单售后翻译展会等等一条龙，后续支持如产品行业培训、业务指导、售后支持明显不够，当你的业务发展到一定程度的时候，会严重影响到业务员业绩的提升。有出国参展的机会。对于新入行或者自学和客户开发能力较弱的业务员不是很适合。高管需要注意可能试用期延长、过不了或者试用期期间调薪调岗。
不过还是学到蛮多，这个行业发展势头还不错，公司产品也还可以，有一定的客户基础。
1. 介绍自己的工作经验。
2. 对公司产品有了解吗？
3. 英文自我介绍。
当场确定录用及工资待遇。
一面为压力演讲，随机抽取演讲话题1分钟准备之后就上台演讲，约15人一组。演讲话题涉及面非常广，随机性大。主要考察人的临场反应能力，思考能力以及是否自信，是否能够流畅表达自己的思想。
二面为一对一面试，第一个问题让自我评价前一天群面表现情况，之后是个人基础情况询问。主要看人能不能吃苦，抗压能力是否强。一开始我应聘的是采购助理，后来第一次一对一后面试官认为我更适合外贸销售，临时又加一轮外贸主管面试。第二次一对一依然是基本的状况询问，然后用英文做自我介绍，考察英语能力。
随机演讲主题：世界大么大
一对一问题（除针对简历外的关键问题）：1、评价自己群面表现。2、英文自我介绍。