首先是在BOSS上主动联系我的，后来简单了解了一下工作内容，跟HR聊了一下离职原因，然后包括自己之前做的业务，我之前做大搜，现在转型想做信息流，就直接明确说了，自己经验不多，HR说可以接受小白，然后就去面试了，面试基本问的不是很多，自我介绍，家庭情况，还有以前的工作经历，之后就聊了一下薪资和具体业务，薪资很低，很意外的只给3000底薪，比大搜还低，提成2000，转正后按照消费提升底薪，公司规模不大，被录取了，但是去的意向不大

1、个人介绍 2、家庭情况 3、工作经历 4、具体工作内容和行业情况 5、是否可以接受加班、这些吧，其他的都是一些无关紧要的小问题

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校招生，首先是群面，我记得当时是一对八，编导、摄像、运营是一块儿面的，大家轮流进行了，自我介绍，然后回答了hr自己的什么点最适合这个岗位。之后H R问了个问题，让我们在没有任何资料的情况下估算，太原市一共有多少名环卫工人，一面结束之后立刻由小组长进行了二面，同样是自我介绍，这个环节主要根据在校经历与实习展开，小组长问了个问题说，给某个社交软件写一句文案，最终三面是由太原总负责人负责的简单地走了个过场就过了。

一、自我介绍，太原市环卫工人估算。
二、为社交软件写一句文案。
三、为什么选择这个岗位？
面试整体比较简单，要谨记一点时刻保持自信，有自己个人独立主见输出，

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先跟hr简单的就简历聊一下，聊完会有部门负责人来跟你继续聊，除了自我介绍一下，就是基于简历经历提一些问题，不难。

1.自我介绍；
2.为什么选择这份工作；
3.hr会问之前公司薪酬待遇，然后再把公司福利薪酬啥的说一下；
4.部门主管会问一下关于岗位的基本问题；

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