校园招聘实习生
一对一面试
查学历 查专业 查技能
未被录取
很难
面试过程很简单，面试官很有效率，首先好看你的简历内容，看学校，看专业，看跟他们对口不，然后问的问题会有针对性，如果专业对口，就会问很深的专业相关问题。华为招聘很看专业，而且一定要优秀，专业过硬，如果自身不是专业对口，他很看你的亮点，一定需要是全国或者全球获得的奖等等~

一 你了解这个职位吗？
二 你知道这个专业吗？
三 你研究生研究了哪些东西，你研究的内容有什么优点？
四 谈谈你对公司的看法
五 你有什么优点缺点

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面试分为专业面和综面，均为一对一。开始一个简单的自我介绍，然后根据简历上的内容开始细问，还会有相关引申，所以要对简历上的每一个点都一清二楚。问了项目，时间节点，采用的方法，如何实现等问题。还问了光刻工艺相关问题。
综合面试也由自我介绍开始，然后问工作地点选择，是否有对象，家庭情况，对华为的了解等

做过什么项目，担任什么角色。
读研期间压力大吗？
毕业要求是什么？达到了吗？有idea了吗？
RIE原理，和ICP的区别是什么？
项目中的某些设计仿真是如何实现的？

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华为的面试一共三面，两轮技术面和一轮业务主管面。第一轮技术面面试官比较严肃，也挑了些刺，第二轮技术面聊天成分更多一些。主管面也会问一些专业知识，但不会太深入。两轮技术面均会现场做题。

第一轮技术面：
1. 介绍自己的项目（大部分时间）
2. 项目的难点在哪里，自己做了多少
3. 同步电路和异步电路的区别以及各自优劣
4. 做题，给一个行为级verilog小模块，画出结构图使得所用资源最少（只能用给定的基本单元）
第二轮技术面：
1. 共享屏幕看了下成绩单，介绍下所学课程
2. 挑了两门课分别问了下为什么高分和低分
3. 手撕代码：32位乘法器（任意方法实现）
4. 写的乘法器资源消耗和时序如何
第三轮主管面：
1. 介绍项目
2. 为什么去留学
3. 留学生活中遇到的困难
4. 介绍了下部门并可以反问

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