上来先笔试，题目还是有一定难度的，不是那些网上常见的基础知识，例如画出一个类似UART发送过程的时序图，让你用状态机实现；给出具体例子，进行时序分析等。笔试完后是技术面试，主要问项目，包括项目有那些模块组成，用到哪些技术等等。最后是HR面试，这个就比较常规了，问你的职业规划，如何评价自己的优缺点等，感觉问的还是挺细的。

你做过什么项目
项目有哪些模块组成
关键模块中用到了什么技术
有没有遇到跨时钟域问题，如何处理
如何评价自己的优缺点

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通过社招获得机会，3.1面试，均为单面。一面是技术面，先要做题，7道左右，无时间限制，然后面官提问。二面开始前先填一份资料，主要是个人信息、求职意向、期望工作地点和薪酬等等，不知道面官的身份，年轻女士，估计是HR。三面是做性格测试。四面不知道面官的身份，年龄目测35以上，应该是主管级别的。面完之后让回去等通知，一个星期出结果。十天后仍没有得到通知，打电话去问，说资料已被某部门接收，恭喜！但材料需要往上报批，大概一个月出正式通知。一个多月后仍没接到，打电话去问，说审批没过，到此结束。

一面：针对问题答案的具体讨论。对华为了解多少。为什么选择华为。其他不记得了。
二面：自我介绍。有人推荐吗。还有几个问题不记得了。
三面：性格测试，在电脑上做题。
四面：自我介绍。能不能接受加班。是否了解工作地点，是否觉得太远。

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刚开始在学校招聘，笔试，然后过了一段时间，有近一个多月吧。然后单独通知去面试，我们学校有很多去过，都是单独通知去面试的。
面试的时候，HR拿着你的简历先跟你谈，谈完了部门经理来谈技术上面的一些事，不是很难，比较简单，然后部门主管跟你谈，谈谈你的职业规划，人生之类的，谈完了就完了，
然后回去等了15天左右，打电话给HR问的，HR说通过了，要我发三方协议过去

1. 一副MCU的结构示意图，然后对着图提问，各个结构是什么
2. 为什么选择做IC设计
3. 对于职业，未来有什么规划

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