leader和隔壁组leader两轮面试。然后为了考察你的调研（desk research）能力，还需要提交一个短期完成的小调研成果，是命题限时完成的。

自我介绍。
你为什么适合这份工作？
（因为我是之前没有实习）问你的一次调研的逻辑框架，结果呈现？
给一个简单的场景，问对hr行业的理解。

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在实习僧公众号投递的，一共两面，都是单面，同一个部门的哥哥姐姐来面，一面简单，二面有点压力面，问的问题很细，最后被录取。

自我介绍
实习经历
对组织发展的理解
对Excel的运用，包括怎么查重、如何使用vlookup，还会哪些函数

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面试两轮，都是1对1面试，两轮分别面不同的主管。
面试过程主要都是针对简历上的内容问的，比如一些过往的经历，兴趣之类的。
面试大概面了有30-50分钟吧，整体感觉很..紧张，面试官有些凶，感觉有些压力面。

1.最遗憾的事情是？
2.用三个词描述自己。
3.对组织发展的认识？
4.课外时间喜欢做什么？
5.过往项目中有什么困难的事情，如何解决的？如果还有一次的机会，会主要改善什么？

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