小组群面，10人一组进行讨论。讨论题目是经典“救人”排序题，可以在网上搜索相关内容有具体的答题讲解

没有提出问题，指出了我们小组群面的问题以及之后能做得更好的地方。比如说，分工要明确，理由阐述可以再细致深入一些，肯定了我们小组的发言积极性。

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面试的挺年轻的一个人，不是经理。先填个单子，然后面试问了一些挺简单的问题，然后看了半天我的简历问的问题水平真的一般。（也可能我想的太简单？）被毙了

1、如果你是项目经理，该如何与业主建立良好的关系？
2、如果你是项目经理，怎么看待小区业委会的成立？
3、你怎么看待ISO质量体系在实际操作中的利弊？
4、如果有人告诉你业主将在晚上聚集闹事，你该怎么办？

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