包括无领导面试以及个人面试，无领导面试是九人一组，分两个部分，第一部分是根据所给材料的信用卡用户行为的六个图表，选出三个较为重要的，每个人一次发言，第二部分是小组合作，根据这六个表的详细数据来设计一款新的信用卡。
个人面每人五分钟。

自我介绍，对岗位的了解，对当前银行安全方面的了解，为什么选择青岛，工作实习经历方面的提问

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所有面试一天内结束，共有四轮。1. 简单认知；2. 无领导小组讨论；3. 英语面；4. 半结构化面试。总而言之，面试还是比较辛苦的，一天都需要在候考室等待。但是工作人员会提供水、咖啡及小食之类的东西。
是一次很不错的面试体验，认识了许多很优秀的小伙伴。

面试共有四轮，1. 简单认知；2. 无领导小组讨论；3. 英语面；4. 半结构化面试。除此之外，还有对国开行的看法、认知，自我的职业匹配度等认知情况。

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有6个人一起面试，但是有一个主导人员
首先就是自我介绍
然后就是根据你的简历问你一些问题

自我介绍
怎么进行流程建设，比如业务需求书
如果项目中途你发现质量问题怎么处理
测试流程是什么
测试报告包含哪些内容
质量报告包含那些内容

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