在boss直聘上面约的面试，约了个腾讯会议面试，单面，让自我介绍，然后根据简历提了一些比较浅显的问题，感觉面试官不专业，面试节奏把控的不好。未被录取，杳无音讯，可能是kpi。

1.自我介绍
2.介绍一下有关esg的认知，为什么要做esg，长远发展是什么？
3.自己对esg的了解，了解过的项目。
4.学习中的困难

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凯度我只经历了一次群面就进了。面试群面是很常规的10个人分两个小组，进行case study。面试官是我入职后的小老板。当时的面试题是给了某知名水果商和竞品在各个城市里调查如brand feeling，purchase intension之类的KPI，组内讨论该水果商是否应该进军二三线城市。我们组一开始弄错了客户，一直在分析竞品，但是面试官认为这也展示了我们的分析能力。

1. 你们提到该水果商在二三线城市的认可度并不高，我们并没有给出这个指标，请问你们是如何得到这个结论的

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实习僧导师推的实习信息，投简历之后大概三四天收到电话约电话面试时间。面试前导师帮忙找前平安总监指导了一下，建议看一下平安在做的金融+科技，金融+生态是怎么回事，能用自己的话复述出来，了解一下最新的科技的各种应用场景，尤其AI。面试的时候我提到这些点都还蛮有帮助的，我比较能说，大概面了三十多分钟。
面试过了之后笔试，分智商测试和性格扫描，智商测试图形找规律挺难但是最后觉得这个其实应该不用做的很好也能过。最后挂在了性格测试上。。。

先做简单自我介绍，然后问了一个很经典很简单的market sizing，上海陆家嘴一家星巴克的收入。之后就是常规的问简历上的经历具体情况。因为我没有过咨询相关的实习，最后会问怎么样用三个关键词说服他录取我。

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