员工关系管理 专题汇总
通过线上投递获得的面试机会，只有一轮面试，整体比较轻松，有两位面试官，都很和蔼。面试是通过的，但由于岗位太过紧急，没办法一周到岗，所以没有入职。
1.为什么考虑离职2.在目前公司的工作内容3.基本情况4.为什么想要做员工关系管理岗位5.感情状况6.考察稳定性7.最快到岗时间
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一面：无领导小组面试 问题相对简单，我们组有不同专业的同学面试同一个岗，每组10同学一起面试，我们组当时是来了7个。面试官介绍面试流程，每个同学依次轮流自我介绍并阐述观点，面试官很和蔼。目前在等待二面中。
一面是无领导小组面试，面试官不参与意见讨论，也不提出问题。在一面结束后，会有邮件通知进行线上测评，然后等候二面的通知。
两个面试官，一个是项目主管，另一个是实习直属leader，都挺和善的，会认真听你的回答。两个面试官同时面两个人，一样的问题高下立见，还是有点小压力的，因为是个日企项目而我又正好会日语，时间也合适，问题回答得也还行就过了，面试完第二天就发实习offer了。
介绍你的校园生活？如果和团队成员发生冲突，该怎么处理？面试官问为什么要做咨询？说一说你对咨询的理解？你的简历上的某某实习经历，能否简要介绍一下你都做了些什么？
