先填写了个基本信息的表格，然后针对表格上的内容进行了相对应的提问，面试的经理很好然后很仔细地介绍了岗位和公司，总的来说一面的感觉还是不错的。

首先需要简单介绍一下自己，然后针对表格做了相应的提问，一面就像是随便聊聊，问问看法，总的来说感觉还是不错的。

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差不多9点到武汉理工，通过到场的顺序签到面试。由于面人力岗的hr只有一个，所以进程很慢。hr会根据简历内容进行提问，总的来说比我面过的其他公司要刁钻很多，现场也略显混乱。差不多下午6点才真正的面上，中间等了近10个小时，已经异常疲惫。所以回答很想对吃力。

1.你是硕士研究生，那你本科有没有什么出色的事情啊？
2.你做过的最难忘的事情？
3.哪件事情让你感觉提升能力更多？
4.你大学参加那些活动的目的是什么？ 你认为你达到目的了吗

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一面是半结构化面试，线上面试，有三个面试官，因为应聘的是人力行政管培生，在自我介绍之后就开始问我人力资源六大模块是什么，以及说说对这些的理解。

人力资源六大模块是什么，以及说说对这些的理解
还问了项目经历
并介绍了他们公司管培生的职责

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