我是通过校园招聘的方式参加的,步骤是笔试,一面,二面,出结果。
一面是群面,12个人一组,形式是即兴演讲,给五分钟的准备时间,演讲题目五选一,有银行风险管理方面的,个人职业生涯规划方面的,还有关于个人性格方面的。
我选的是 用三个形容词来形容自己。
因为我是我们那组演讲的倒数几位,抽签决定的顺序,所以准备时间还是比其他人多一点。进入会议室,会有大概9位领导坐成一排,听你演讲。演讲时间也是五分钟。
因为平时很少表现自己,所以上台后还是觉得很紧张。
最后有幸进入终面,终面就是行长,各种领导群面,6个人一组,进去后自我介绍,然后面试官提问。主要是问一些个人家庭方面的问题,背景调查等等。
主要考验表达能力和应变能力自我介绍尽量真实 要积极 难度不大
虽然新东方一直说他们招人的策略是——英雄不问出路。但是既然是面试,光是有才还是不够的,还要了解他们需要哪些特质。新东方毕竟是一个教育机构,所以看重的就是你的表达能力,能不能很好的带动学生们的气氛。
刚进去会有一个老师给你做一个简单的介绍,包括学而思的职业,以及面试流程。然后就是按照文理科把面试者分为两部分,去进行无领导小组讨论,在无领导讨论结束后会先刷一部分人。留下来的人可以去参加笔试,在笔试的过程中按照你的编号去其他教室进行面试,面试的环节是一对一的,主要是给老师讲题,题目是自己准备的。所有的流程结束以后,她会当面告诉你那些人可以留下来准备复试,复试的人可以加群,参加接下来的两天培训。
面试官问的面试题: 你为什么想选择教育行业?
因为我是一个很有耐心的人,虽然在大学选专业的时候,没有能够进入师范类学校,但是我的心里一直有一个做老师的梦想。我还积极利用暑假时间到甘肃去进行支教,虽然时间不长,但是这次支教给我留下了深刻的印象
首先去新东方总部大楼,人力资源的姐姐会给你一份信息表让你填写你的具体信息,在校经历,实习经历,技能特长等。之后会进行一次一对一面试,期间面试官会让你进行自我介绍,并随机的谈一些你的经历和感想。之后面试官就让你离开了等通知…
再次面试的时候是一场无领导小组讨论,面试官抛出一个与工作情景有关又稍显棘手的问题,让大家讨论解决…大家争取在讨论过程中占据重要位置,以便更好的表现自己的能力,同时给领导良好的印象。
之后大家休息了一段时间,领导去讨论了各位面试者得表现,进行第三轮面试,是一个一个进入屋内,会有几个面试官在里面,此事又是一些基本问题或经历或对公司的感想,同时会问你有什么问题要问吗?最后结束面试,让你回家等通知。
最后接到短息或电话通知,岗前培训。
1.自我介绍了一下2评价自己的性格3.针对无领导小组讨论表现予以评价4.说一下自己的理想薪资5.对公司有什么要求或建议6.面试过后写一份感想发至公司邮箱。