人事网上邀约，赴现场面试。
首先就是人事就你的应聘登记表聊下基本情况，离职原因等
之后部门领导就岗位职业详细解答，注意事项等

如何看待加班，是否接受异地出差，未来职业规划
感觉面试气氛还是很平和的，面试官都没有架子，很亲切，也给出了他们自身的建议

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群面是分组讨论，然后展示结果，不一定要做leader，做一个提议者也不错，关键是在组员讨论偏题浪费时间的时候引回正途，并针对之前讨论的焦点做总结很重要。
之后是3个面试官，对3个面试者
被录取 薪资6K+佣金

在3对3面试环节，第一个问题是抽签，每个纸条上有5个词，选取其中3个做2分钟即兴演讲；第二个问题是谈自己对房地产行业的看法，第三个问题是自己的优缺点对今后工作的影响

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显示招聘经理面试
1、专业能力测试
2、上一份工作的情况，离职原因
3、对于应聘企业的认识和岗位的认识
4、是否具有抗压能力等等
然后是总监面试
以询问对应聘岗位的认识，抗压力如何等等

1、专业能力测试
2、上一份工作的情况，离职原因
3、对于应聘企业的认识和岗位的认识
4、是否具有抗压能力等等

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