资金财务岗 专题汇总
通过校招线上申请，简历过了之后会发线上测试，过了再发视频HR面试，主要是根据建立提问，然后HR会深挖你的回答的细节，几乎没有专业性的问题
1：经历过最有挑战的事会细问我举的事例中的细节，比如：这件事中最困难的地方在于？下一次做会怎么处理？2：带领一个团队完成一个目标的事3：对碧桂园的了解
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先是无领导小组讨论，时间有点紧，如果不积极的话很难有发言机会，但是进二面的不一定是发言较多的，不过什么都不说肯定是不行的，不知道是怎么考核的。二面感觉简单，就是一对一，简单问了一些基本情况。
一面是讨论一家公司遇到了一些问题，要大家商讨办法，这个要积极发表自己看法，不过最好不要打断别人发言。就二面时简单问了一些个人基本情况，五分钟左右就结束了。
无领导小组讨论。题目：要向市领导汇报一件政治、经济、民生的事情，下面有两件，选择哪一件，原因。一个是上市公司贷款遇到问题，另一个是民生问题。
因为是群面，没有提问题，之后也没有说选择一个最好或最坏的人。说希望在上海见到我们之类的。很和蔼。
