一共是三轮面试，第一轮和第二轮都是人力面试，第三轮是成本部门负责人面试。融创爱问形容自己，自己的优缺点之类的。

初试是网上AI面试，首先2分钟介绍一下自己，然后自己在学校有什么经验经历？说一下自己的优点缺点。为什么选择融创？
第二轮是首先自我介绍，针对实习经历问你都做了什么，用四个词语形容自己，我当时懵了，说自己快准稳，想表达自己做事效率高而且靠谱，结果HR说要至少两字词语，两个面试的hr都憋着笑。
第三次，感觉内容和第二次很像，只不过变成五个人一起面，同一个问题轮流回答，但是是问题问了之后谁想回答谁先回答。

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因为在异地，所以面试是网络视频面试。只有一轮面试，形式是结构+专业面，时间约为15分钟。因为是首场实习面试所以准备的不是特别好，没有通过。

1.自我介绍1分钟
2.家庭情况介绍 答基层公务员
3.未来计划就业地区，为什么
4.职业规划
5.周围的人如何评价你？ 追问体现抗压能力的事
6.造价实习的工作内容，预算和成本的区别
7.反问面试官问题

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就一轮面试：腾讯会议视频面试，结构化面试，一共大概8个人，面试官指定顺序后，按照该顺序依次回答问题，浪费大家的时间，5个问题用了50分钟

自我介绍要介绍身高；自身的优缺点；家庭情况；遇到的最困难的事又是如何解决的，我没有准备，面的一般吧，有两个女生感觉准备充分，说的顺畅

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