通过校园招聘投递简历，一轮面试为线上无领导小组讨论，面试开始前展示证件签到，面试过程中考官会提出一道价值判断类题目，准备好的同学即可发表观点（后续发言需要抢麦），面试结束后考官会向组内的几位同学追问。

请评选本场面试表现最好的一位成员，并选出本场面试表现最差的成员，并陈述理由。
现在你被选为被淘汰的成员，请你发表淘汰感言。

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笔试在学校里面进行，英翻中，以及英文法律文书修改；
第一轮群面，题目是社会话题，辩论题，分成两组，先是无领导小组讨论，然后汇报小组立场，然后自由辩论；
第二轮是专业面，先是英文自我介绍，然后问了专利法和反垄断法的问题；
第三轮是领导面试，先是英文自我介绍以及为什么想来这个岗位，以及结合简历沟通了一些问题，有朋友之前申请过专利，要求用英文介绍专利方案的设计思路，最后是自由提问，所有关心的问题可以提问。

怎么看待反垄断法和消费者保护的关系；
能对FRAND的认识；
你为什么想来公司？
用英文介绍你申请的专利的技术方案。

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先通过了性格测试题，一定要仔细答题，因为很可能性格测试通不过，其次通知面试的当天会有三次面试，2次专业面试，一次业务主管面试，全部通过后，就需要耐心等待hr回call你了。

面试管主要就你的简历进行提问，对你的专业内容进行很详细的提问，并且会根据你在面试中提到的内容进行深度的发问，此外对你的实习经历和校园经历都会进行盘问，主要在整个面试过程中随机穿插一些情景模拟题和性格问答。

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