首先无领导小组面前，面试官人很和蔼，一开始通过讲故事来缓解气氛。面试官给出的题目是，在中美贸易战背景下，当代大学生需要做些什么力所能及的事情。讨论一共15分钟，包括三分钟总给。由于我发言比较多，在总结时大家推选我作为代表。我们整个小组总体表现很好。群面结束后就一个女生被淘汰，主要是发言太少了，缺乏存在感。

1，自我介绍
2，说一下自己所做的项目（说的时间比较长）
3，说一下对公司产品的认识
4，自身对日后的发展。

赞一下(0) 踩一下

早上先是笔试，但是热仿真是没有专业题的，只有机械和C语言、以及软件工程师的题，所以还是要多看看其他专业知识。然后就是等笔试是否通过的消息。之后就是两小时的群面开始，先是三分钟的自我介绍和一个英文小问题回答。之后就是无组织的小组讨论。然后就是技术主管面，主要就着简历进行询问，深挖。

1.你对职位的理解程度；
2.你对自己是否能胜任的理由是哪三类？
3.英文询问你的周末是做什么？
4.你对施耐德公司的理解？
5.你对你的职业规划是什么？
6.你觉得你有什么想要问的？

赞一下(0) 踩一下

亿纬锂能一面，一上来先打招呼，然后有一分钟的自我介绍，然后面试官问了几个问题，问了项目做了什么，实习期间做了什么，还问了是否愿意在惠州工作

1.详细问了一下项目的情况
2.问了一下实习期间做了什么
3.问是否有在惠州工作的意愿
4.问怎么看待加班问题

赞一下(0) 踩一下