对过往工作经历进行提问。视频面试，但是面试官说她摄像头坏了，但面试官可以看到我。面试官说自己以前是阿里的。那么大个技术公司就不能修修电脑摄像头？真不知道平时内部怎么用飞书的。

对过往项目进行详细描述及提问。感觉把你当公司CEO在问，从运营数据到，财务盈亏，商业价值。还问了架构设计，产品经理懂架构设计也是不知道要的什么产品经理。面试官误导说SaaS,PaaS,可是这项目根本不是这。最后沟通完，面试官让我问问题，我问了一个公司业务方向，面试官以神奇飞快的语速回答完了，根本不在意听众是不是能听清，印象不好。

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1、本身是猎头提供的机会
2、没有明确的JD，据说都是现场谈定级
3、到了之后，面试官（剑超）非常不专业地让我等了20分钟
4、面试开始后，问到问题很不专业、很不匹配我简历里的level，令人极其不满意
5、明明是开放式问题，却必须有个明确答案，这样不open的面试官让人觉得很low

1、简单介绍下你自己
2、这段经历是怎么回事
3、怎么看IM的撤回时间是两分钟这个功能？
4、国际化方向怎么看？
5、你遇到的最大的问题是什么，怎么解决的？

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初面，一对一。先自我介绍，然后面试官提问，最后反问面试官。主要深挖简历内容，对目标岗位的理解，自身的评价，对滴滴产品的认识。

自我介绍
为什么选择产品经理，对产品经历的认识
深挖简历项目内容
最常用的app，有什么缺点
有什么兴趣爱好
有什么想问的

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