会打断你的自我介绍，判断你的临场应变能力。问题就是下面：
1.自我介绍
2.为什么来长沙
3.更喜欢阳光城还是香港置地
4.哪边加班比较多
5.介绍下为什么更喜欢香港置地
6.为什么不留在阳光城
7.还有什么要问我们的

1.自我介绍
2.为什么来长沙
3.更喜欢阳光城还是香港置地
4.哪边加班比较多
5.介绍下为什么更喜欢香港置地
6.为什么不留在阳光城
7.还有什么要问我们的

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一面一分钟演讲，去了才知道的，下面坐三四十个不同地区hr，时间很紧，主要就是做自我介绍，我感觉我说的磕磕巴巴的简历也不是很牛逼但是竟然通过了，下午就给二面技能测试通知了，画快题，我之前没画过，a2纸的，第二天八点硬着头皮去画了，5个小时结束，半个小时后就陆陆续续等地方hr电话终面了。

没有问题。一面一分钟演讲，去了才知道的，下面坐三四十个不同地区hr，时间很紧，主要就是做自我介绍，我感觉我说的磕磕巴巴的简历也不是很牛逼但是竟然通过了，下午就给二面技能测试通知了，画快题，我之前没画过，a2纸的，第二天八点硬着头皮去画了，5个小时结束，半个小时后就陆陆续续等地方hr电话终面了。

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第一步 无领导小组讨论，一组13个人，没自我介绍直接讨论，共25分钟，最后选出一人向HR汇报成果。题目是关于房子售价要降低，还是维持原价，给了一大段材料，从立面分析。我们先给出大的方向，再添加细节。主要靠积极发言，加上自己的专业理解。

第二步，专业面试，提了几个问题。你对设计的理解，你觉得房地产和设计公司有神魔不同，怎样把控一个设计流程。还有一些比较专业的问题，最后，设计经理又讲了一堆他对这些问题的理解，就结束了面试。

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