hr1对1面试，整个过程30min，都是一些比较常规的问题，hr会根据简历深挖实习经历、对公司的了解等等，所以最好看看势能过去完成的一些经典项目。该面试为初面，隔天hr会根据面试情况打分，我当时是70多分，但是因为工作地点的原因，放弃了二轮的面试机会，根据HR介绍，进入二轮需要完成一个PPT。

自我介绍
为什么转专业
两段实习的收获
是否了解我们公司？是否了解过相关的投资案例？
有什么特质与岗位相匹配
是不是个聪明的人
抗压能力如何
目前最想提升哪方面的能力
父母是否支持来深圳？投递了哪些岗位？有没有考公的计划？
什么时候可以到岗
反问：介绍管培生项目、面试流程（需要完成一个PPT才能进二面）

赞一下(0) 踩一下

网上看到有岗位就投递了，三轮面试，中间一轮笔试，中英文结合，相对来说是有点难度的，除了之前简历上的项目，工作内容，也会问一些模型怎么用

说说你之前的工作内容，有没有遇到什么困难
DCF模型怎么用，计算比率
还有会问对公司的了解，岗位的了解，还有期望薪资这些
总体来说专业性问题会难一些，还有专门的英语考察，客户大多是外企，所以要求高

赞一下(0) 踩一下

整体经历了两轮面试，因为我曾经有股权承做的经验所以主要还是在简历面。先是经历了一轮项目组面试，通过后到了部门面试。项目组是四对一面试，部门是多对一面试。总体难度还行，但是要对自己的简历细扣。

1.曾经参加过哪些尽职调查相关的工作
2.股份支付的费用什么时候是一次性授予，什么时候是在服务期内分摊
3.简单介绍一下写过的备忘录
4.是否确定要加入投行这个行业

赞一下(0) 踩一下