总共有3面，第一天是出面，开始是给全体人员介绍职位内容及大概方向和部分福利待遇，4~5个人一组轮流自我介绍，HR根据个人情况提问，当天下午18：00前通知结果。第二天上午开始2面，业务经理做一对一面试，也是先做自我介绍，根据情况提问，也有出情景模拟的提问，中午时间会通知下午参加最终面试，简单提问，并问了对上午面试官的印象。

1、以前为什么离职？
2、为什么选择这个职位？
3、对这份工作的薪资期望？
4、对上一个面试官的印象？
5、对以后的职业规划是怎么样的？

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总共有3面，第一天是出面，开始是给全体人员介绍职位内容及大概方向和部分福利待遇，4~5个人一组轮流自我介绍，HR根据个人情况提问，当天下午18：00前通知结果。第二天上午开始2面，业务经理做一对一面试，也是先做自我介绍，根据情况提问，也有出情景模拟的提问，中午时间会通知下午参加最终面试，简单提问，并问了对上午面试官的印象。

1、以前为什么离职？
2、为什么选择这个职位？
3、对这份工作的薪资期望？
4、对上一个面试官的印象？
5、对以后的职业规划是怎么样的？

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先给你一张工作内容的单子，有详细的介绍了工作，以及工资和各种考核，面试官也会照着上面讲一遍，回答大家不懂得问题，然后交上简历，面试官一对一面试

面试官会问到你觉得怎么样能做好这份工作，你以前离职的原因，以及你在那里工作的业绩，你从上分工作学到了什么

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