电商部负责人拿一家店铺，问我有没有什么思路。我就把做店的思路和一些经验分享了一下。还有那时的电商规则变化和对应玩法。

问了对类目的区别和玩法。拿公司的其中一个店铺举例说。对公司的期待，薪资多少。什么时候到岗位。

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到公司，人事不在，总经理直接面试的，主要根据简历上的内容询问自身的淘宝店之前的经营效果、为何没有继续经营？对于之后经营淘宝店的看法。主要看态度。不难的。现在主要看经验、思维能力，处事灵活度。

主要根据简历上的内容询问自身的淘宝店之前的经营效果、为何没有继续经营？对于之后经营淘宝店的看法。

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总共三次面试，直接领导，部门总监和HR
直接领导面试时注重技能；部门总监和HR主要是看人

1、自我介绍
2、专业技能
3、上家公司离职原因
4、之前公司主要工作内容
5、对自己的职业规划
6、

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