两轮面试，第一轮就是简单的简历筛选，第二轮由部门负责人进行面试，主要问你对岗位的理解，未来的职业规划等等，然后负责人对你讲未来的部门发展等等

主要问你对岗位的理解，未来的职业规划等等，然后负责人对你讲未来的部门发展等等
对校招生不友好，进去一年不到就被调岗到销售岗位，HR态度极差，典型职场PUA

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一分钟自我介绍—当场抽取题目进行即兴演讲，思考时间一分钟，演讲时间两分钟。随机抽取人问同场面试者的表现有无留下深刻印象的地方，评价其他人的表现。

一：严格限时的简短自我介绍
二：两分钟限时即兴演讲
题目分别是：
①996和007怎么看；
②内卷和躺平怎么选；
③保利发展为什么选择你；
④如何看待全面放开三胎；
⑤以“楼”字展开即兴演讲；
⑥习总书记提出新时代对年轻人的新要求你怎么理解；
⑦结合时代趋势谈谈线上买房的机遇

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总共有三面，一面比较有趣，二面是部门领导面试，三面是区域总经理面试。总的来说，面试比较有难度，还是需要准备的

1.为什么选择金茂
2.为什么选择这个岗位
3.选择这个岗位你的优势是什么
4.介绍金茂的项目，有什么不足

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