一面人力，二面总部成本、成本部经理及人力一同面试，三面是总部成本总，4面董事长。面试氛围还可以，主要是二面问的问题较多，大约是问了1个小时才完事。二面过了基本就能过了。后面的成本总，董事长都是思路上的问题，没有大错基本都可以。

主要问题就是单方成本，专业问题的解决，项目管理问题，怎么进行降本增效等等。主要是问些项目管理层面的思路问题。

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1、社会招聘，网上投递简历得到的面试机会。
2、初面（城市公司）-复试（区域总部技术部门）-终面（区域老总）
3、初面先由杭州城市公司老总面试，然后由部门负责人问了专业技能，然后通知给我安排了复试和终试在同一天去了南京。
4、未被录取，薪水通常成本岗位是13-14万一年。

1、个人简介和工作经历。
2、做过的经历情况业态概述。
3、机电专业指标，安装地上地下每平米工程费。
4、机电专业有哪些工程。
5、毕业大学情况简介，大学所学专业。
6、结算争议解决过程。
7、怎样进行施工单位和造价咨询单位管理。
8、上一份工作学到的最重要的东西。
9、对这家公司的了解。

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人力资源先面试，自我介绍。然后部门经理和副经理两人一共发问，问题：配电箱合同应该为固定单价合同还是固定总价合同，这个当然是单价合同啦。

问题：配电箱合同应该为固定单价合同还是固定总价合同，这个当然是单价合同啦。然后又问是否水暖电全专业都能做，答曰可以，然后又问，哪一方面更强些，我就是说电气。

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