我为什么加入普联，首先普联的面试体验是我参加整个春招以来最棒的，总共三轮面试，基本过了前两轮就问题不大，第一轮是了解一下你的基本情况，第二轮是部门领导面试，内容会和第一轮有些许重复（这里我要说明一点，网上经常有人说，普联的面试很水，都是问一些基本问题，我个人感觉是面试过程确实比较轻松，也没有问到专业问题，最多基于你的简历问一些你的项目经历之类的。我当时也有一种不太真的感觉，毕竟普联薪资那么高。但是第三轮座谈会的时候，部门领导具体到我就是制造总监，也说出了他们的选人标准，我的理解是，作为专业能力的选拔，就是选那么几个学校的人，没有挂科经历，就足以证明你的专业能力。除此之外，我们制造岗位最看重的就是沟通能力，就是能不能表述清楚问题的能力，制造总监说因为一个生产流程可能涉及不同职能工程师之间的交流，所以非常看重你们的交流沟通能力。其实结合自己的项目经历，对于很多工作来说，也确实是这样，有时候影响工作进度的往往不是很难的技术点，因为就本科生所学来说，百度知道的远比你多得多。但是人与人之间能否很好合作，一个团队之间能否齐心协力，互相包容。遇到问题及时交流解决。这个非常非常非常重要。）

面试官一开始叫你自我介绍，然后问你的成绩排名，专业多少人，班级有多少人，你的职业规划，有没有女朋友，你对普联的看法，以及你为什么加入普联。你觉得你哪些方面的长处适应这个岗位。

赞一下(7) 踩一下

收到面试通知后，面试地点安排在学校附近的星级酒店内，一共有三轮面试，均为一对一面试，无群面，第一轮是人事面试，了解个人基本情况，沟通表达能力，时间大概10min左右，第二轮是对应岗位主管进行面试，考核个人能力与岗位是否匹配，专业性的东西不多，重点看个人的整体素质，第三轮课长一级进行座谈，主要介绍一下公司情况，没有问太多问题，氛围比较轻松，没有刷人。

你为什么选择这个岗位？
你的优点和缺点分别是什么？
你在组织学生活动过程中遇到的最难的事是什么，怎么解决的？
你对自己的未来有什么打算？

赞一下(0) 踩一下

今年4月1日进行的一面，面试流程是先进行一个简单的自我介绍，然后面试官会对着你的简历的实习项目进行询问，之后会对简历上提一些小问题，还会问是否考研了，最后问是否能接受一月40-80小时的加班时间。

1.是否考研？考研的收获？
2.对制造管理工程师这个岗位的理解？
3.制造管理工程师是管理岗，为什么会想选择管理岗位？
4.是否有过管理经验，从事管理岗有什么优势？

赞一下(0) 踩一下