首先是打电话联系，了解面试意愿，然后加了微信，进行面试需要准备什么进行告知，然后提供面试时间地点，通过了会有HR联系沟通薪资待遇等问题，入职之前先进行简单的培训和福利待遇介绍。

因为我面试的是科研岗，是在中日友好医院，面试也在这里，是医院的主任进行面试，首先是PPT介绍自己，老师通过PPT和简历进行提问，我当时是问了：1. 做过很多动物实验，现在尾静脉注射操作怎么样。2. 我的毕业设计做的什么内容。3. 对类器官的了解。4. 实验室发表过什么文章。然后是FESCO的提问：1. 住在哪里。2. 薪资待遇的接受范围。就这些没有了。

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投简历后，人资部老师先大致了解研究方向，对接相应的科室，然后由科主任进行简单的面试。

面试是单面，问题还是比较简单的，主要就是介绍一下自己的科研经历，做过的实验，根据简历以及ppt中介绍的项目，来提问相应的实验或技术细节，再有就是问了未来的工作计划，以及心仪的岗位。

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线上笔试一个月后收到线上面试通知，一对一面试，主要是对背景的调查，问的问题大多是关于简历上的详细内容，专业提问较少

是否愿意/为什么长期选择在这个岗位工作？科研背景如何？自身优势和职业规划是什么？对城市和岗位的满意程度？

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