15级职等员工 专题汇总

15级职等员工 面试经验分享列表,共10

| 网上申请
面试过程:

面试不难,公司缺人,问的不严,去到了之后会谈一些个人的以前的工作经历,提一下薪资待遇,单休,包一顿午饭,工资是转正后四千有五险,但是不会和你说他们发工资是分期付款,得工作后才知道,说是月中月尾分两次发完,实际上分三四次,会出现压一个月工资不发的状况,因为得去问客户要到钱才能发工资

面试官问的面试题:

你的专业、你的工作经历、为什么结束上一份工作、展示一下你对这份工作的做法和思路(也就是做抖音文案,给你一个材料你会怎么写)

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| 网上申请
面试过程:

面试不难,公司缺人,问的不严,去到了之后会谈一些个人的以前的工作经历,提一下薪资待遇,单休,包一顿午饭,工资是转正后四千有五险,但是不会和你说他们发工资是分期付款,得工作后才知道,说是月中月尾分两次发完,实际上分三四次,会出现压一个月工资不发的状况,因为得去问客户要到钱才能发工资

面试官问的面试题:

你的专业、你的工作经历、为什么结束上一份工作、展示一下你对这份工作的做法和思路(也就是做抖音文案,给你一个材料你会怎么写)

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| 校园招聘
面试过程:

先无领导小组面试,针对一个新能源问题,然后每个人发表自己的看法,最后小组讨论嗯得得出一个最终的结果总结,然后针对每个人问了几个问题,自我介绍,硕士问了课题遇到的问题以及怎么解决的,在无领导小组讨论中的表现如何。

面试官问的面试题:

刚才那个无领导小组讨论为什么发言不积极?
课题中遇到的难题如何解决的?
为什么选择吉林电网?

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