面试分两轮，邮储信用卡整体感觉很卷！
一面：无领导小组讨论+半结构，平均每组10个人。首先5分钟读题思考，然后每人1分钟自我介绍+陈述个人观点(严格计时，到时间打断)，然后自由讨论20分钟，最后选一个代表总结发言3分钟。
无领导小组讨论之后，面试官挨个提问。
二面：单面，一人五六分钟。

一面问题：无领导小组讨论，对于做好服务下沉提出6条建议并排序。人比较多，场面不太容易把控。总结汇报结束之后，挨着提问。问题主要有：你认为你在这场讨论中表现怎么样？你担任什么角色？目前的offer情况是怎样的？你在求职时更加看重哪些方面？
二面问题：1.自我介绍2.你在实习向客户推销信用卡时遇到的困难是什么？3.你自己使用过信用卡吗？4.你对信用卡中心的了解是什么？5.你最看重信用卡的哪些方面？

赞一下(0) 踩一下

因为亲属回避所以面试就是去打个酱油，人很多，是5比1确定的面试，统一在合肥人行面试，面试前一天需要带着材料现场确认，晚上可以等你到11点，只要提起说就行，然后第二天早上抽签，一个人15分钟左右，一个一个进去，总共8个面试官，主要是合肥人行的领导，总共是三个问题，没有自我介绍，两个专业性问题，一个性格方面的问题

2，契约精神，诚信社会，企业放款需要审核，防不胜防，企业要有诚信意识，共同维护
1，十九大报告，习见平对于青少年的嘱托，梦想与践行，如何在工作中体现，不好，梦想目标，然后践行，多学习经验教训，多看产品知识，两者结合
3，经济从高速到高质发展你怎么看，好
攻击册改革，资本，劳动力，土地，创新方面
金融机构脱虚向实，总在同业，应该支持实体经济发展
企业应该生产高附加值的产品
10分钟三题
进去之后，问好后，考官会说规则，然后拿笔打草稿，然后开始答题，然后说考生回答完毕
多锻炼
多回答
不要紧张
要有逻辑性
要有条理
要多回答一些时间

赞一下(0) 踩一下

群面，有5个面试官，但是只提醒时间，无领导小组讨论，5分钟看题，1分钟阐述自己观点，这个环节不按顺序，可以自告奋勇，之后14分钟讨论，3分钟由代表报告，之后就结束了。

面试官只负责提醒时间，没说完话也会被打断，最后也没有提问，关于无领导小组讨论时，可以发共享文档，这是被允许的，不过很多无领导小组讨论是不允许文字交流的。

赞一下(2) 踩一下