首先是HR的面试，先做英文自我介绍，然后沟通一些常规问题，觉得你OK了请业务老师来仅需面试，英文自我介绍，老师会针对自我介绍内容提问，大概提了三四个问题，要英文交流，接下来是用中文进行场景模拟，模拟如何与家长进行沟通，大约模拟了两三个场景，每个场景三个问题。然后面试老师就开始跟你谈一些薪资啊、具体工作等内容了。

1.如果家长反映小朋友上课中不开心，是不是老师批评他了，来问你实际情况，怎么应对？
2.小朋友回家以后不开口说英语，家长觉得上了课没效果。
3.家长带孩子出国旅游时，孩子不愿开口与外国人交流怎么回事？
4.平时工作忙没时间管孩子学习怎么办？

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北京HR通知去面试，到了分校，碰到两个女孩子都是面试助教的，当时觉得妈啊可能没戏，旁边的女孩子英语八级，我才六级，又不会说话，就抱着试试的心态。面试刚开始就自我介绍，然后全英文的问答。我觉得我回答问题不是很好。但是HR挺好的，让我通过了。真心话工资不高，完全养不活自己。

1、知道自己应聘这份工作的内容是什么？
2、如何看待服务型培训机构？
3、如果让你组织一个活动你会怎么做？
4、和同事产生矛盾怎么办？

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打电话约面试，到地方先大家一起做一套英语试卷，十几道题，包含语法、时态等问题，不是很难，然后先让大家按顺序自我介绍，再单独问每个人了几个问题。总体难度不大。

英语试卷，十几道题，包含语法、时态等问题。英文自我介绍，问为什么选择这份工作，空闲时间多不多，能不能长期做兼职。

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