首先是HR的面试，先做英文自我介绍，然后沟通一些常规问题，觉得你OK了请业务老师来仅需面试，英文自我介绍，老师会针对自我介绍内容提问，大概提了三四个问题，要英文交流，接下来是用中文进行场景模拟，模拟如何与家长进行沟通，大约模拟了两三个场景，每个场景三个问题。然后面试老师就开始跟你谈一些薪资啊、具体工作等内容了。

1.如果家长反映小朋友上课中不开心，是不是老师批评他了，来问你实际情况，怎么应对？
2.小朋友回家以后不开口说英语，家长觉得上了课没效果。
3.家长带孩子出国旅游时，孩子不愿开口与外国人交流怎么回事？
4.平时工作忙没时间管孩子学习怎么办？

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北京HR通知去面试，到了分校，碰到两个女孩子都是面试助教的，当时觉得妈啊可能没戏，旁边的女孩子英语八级，我才六级，又不会说话，就抱着试试的心态。面试刚开始就自我介绍，然后全英文的问答。我觉得我回答问题不是很好。但是HR挺好的，让我通过了。真心话工资不高，完全养不活自己。

1、知道自己应聘这份工作的内容是什么？
2、如何看待服务型培训机构？
3、如果让你组织一个活动你会怎么做？
4、和同事产生矛盾怎么办？

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1. 面试预约：在开始面试之前，您需要与招聘公司联系，确定面试的日期、时间和地点。
2. 准备材料：在面试前，确保您携带所有必要的材料，如简历、推荐信、证书等。这将有助于您在面试中向面试官展示您的实力和经历。
3. 面试签到：在面试当天，请提前到达指定地点，按照规定完成签到手续。
4. 面试开始：面试官会首先介绍自己和他们的公司，然后向您提问以了解您的基本信息、经验、技能和动机。在这个阶段，您需要诚实、自信地回答问题，尽量突出您的优点和特长。
5. 技能测试和行为面试：在某些情况下，面试官可能会邀请您参加技能测试或行为面试。技能测试旨在评估您的专业技能，而行为面试则关注您的态度、习惯和沟通技巧等方面。在这些测试中，请确保您认真对待每一个问题，展示出您的能力和潜力。
6. 提问环节：在面试快结束时，面试官通常会给您提供一个机会来提问他们关于公司和职位的信息。此时，您可以提出一些有关企业文化、团队结构和发展前景等方面的问题，以展示您对这份工作的关注和热情。
7. 面试结束：在面试结束后，记得表达感谢并向面试官告别。即使没有直接收到录取通知，也要礼貌地回应并表示您期待未来有机会再次与他们合作。

1. 请介绍一下你自己。
2. 你为什么对这个职位感兴趣？
3. 你认为自己有哪些优势和技能可以胜任这个职位？
4. 请描述一下你的工作经历和经验，以及这些如何帮助你应对工作中的挑战？
5. 你有什么证书或培训经历与这个职位相关的？
6. 你如何看待团队合作？你如何在团队中发挥自己的作用？
7. 你如何处理工作压力和挑战？
8. 你如何保持学习和自我提升的动力？

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