小语种计划的招聘在一个下午完成，首先是1小时的小语种笔试，内容包括完形填空1篇、阅读5篇、作文1篇，难度不大，时间较紧。其次是无领导小组讨论，7-8人一组，拿到题目先思考4分钟左右，再开始讨论。接着是半结构化单面，有三个左右面试官。最后是小语种单面，一个native speaker,一个银行会说该语种的面试官。

你认为一个团队最重要的是什么因素？你接受外派吗？你认为底线思维有哪些内涵，请补充三个词描述底线思维，并具体举例子。你有什么与金融相关的经验、知识储备吗?

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半结构面试，4-6人一组，和4-5位面试官进行面试，首先阅读桌上的一篇材料，和金融有关，然后每个人一分半的时间发表自己的看法和解决措施；随后无领导小组讨论，15分钟需要最后大家达成一致意见，派出一名代表发言。最后自由提问。

有一位考官让大家介绍了自己是否有出国经历，有的话说出国家；还有根据无领导小组讨论的环节进行提问，比如为什么推他做发言人等。

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面试分为综合面试、英语面试、小语种面试和小语种笔试，最难的应该是综合面试中的群面。

面试官会要求你用英语和一种小语种请简单介绍一下你自己，然后根据自我介绍中的内容继续提问。

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