首先说明整个面试体验极差
场地是在一个狭小的电话间，三个面试官围着一张小圆桌基本就把房间挤满了，全程一个人在电脑上做自己的事、一个人走神时不时抬头看一眼、一个人问问题但专业度素质都很差
公司占一层楼，人员挤得满满当当，一部分人忙着打电话，一部分看起来是老员工在嘻嘻哈哈说笑

介绍实习经历，深挖实习内容
英文自我介绍（这个部分最无语，职位描述和电话沟通一点都没提到英语能力方面，上来就”你来个自我介绍，用英文的“，我说不好意思没有准备，几个面试官哈哈大笑）
询问家庭情况，个人籍贯
介绍工作职责是给国外客户打电话，还带点销售性质，但这一点和职位描述区别很大

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这边的面试流程比较正规，初面是hr的初步了解，主要是个人背景和工作经历的了解，然后是笔试，主要是逻辑测试和性格测试；后面是业务主管的专业面试；最后是hrbp的终面。

主要看项目经历，针对项目经历，工作内容的一些提问。还有就是针对项目上的一些财务问题做出的提问，hrbp会从离职原因，对中兴新云的了解、未来职业规划等发面了解。

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技术经理和HR，分别进行了电话面试，主要是问一些以前项目的问题，以及介绍公司基本情况。通过后技术总监和HR面试，通过后，会有HR再次确认薪酬信息，然后就是入职

介绍自己以及以前的项目经历；
会根据公司实际的项目提出相关问题，看你的解决思路；
问你为什么会从上一家公司离职等问题。

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