空勤保障类 专题汇总
形式是无领导小组面试，十个人一组。每个人首先在桌上摆上自己的名牌，负责人讲解程序及要求后各组自由讨论，面试官在周围观察记录。
根据一个辩题自由讨论，能力重要还是机遇重要，列出观点理由及相应的论点及论据等。小组自由讨论后选出两个人做总结陈述。
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一共分为三轮 ，一开始是无领导小组讨论，先进去两组，每组十人，按照编号依次入座，讨论时间是十到十五分钟，最好有人计时，最后由选出的小组一人组织总结发言，一人补充发言。这部分之后会刷掉一部分人，HR当场说出进入第二轮的人的编号，进行第二次面试，这轮面试是四对二群面，一般问一些简单不尖锐的问题。
为什么选择这个职位，对这个职位有所了解么？对自己未来有没有规划？家乡是哪里的，是否是独生子女
面试分三轮，10人一组，一轮自我介绍，二轮无领导小组讨论，三轮结构化面试。问的问题都比较平常，主要考察综合素质。
家庭背景？为什么要来海航？简历上的实习经历？无领导问题：讨论文化的国际化发展对中国发展影响是利大于弊还是弊大于利？
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