HR通过猎头拿到了我的联系方式，然后直接电话我约面试时间。面试前在中信的系统中录入简历，HR会发链接给你。一面是腾讯会议，需要开视频，参加面试的除了HR外，还有很多人，应该都是业务部门的人，总共加起来应该有十几个，但主要提问的只有两个。首先是自我介绍，然后就你的经历提了很多问题，大都是和业务相关的。因为我面试前做的系统也是券商的系统，所以问了很多业务上的问题，没有java编程方面的问题。最后hr还问了期望的待遇，为什么离职。然后就结束了让我等通知。现在已经过去两周了也没有通知，猎头那边说去问了，但也没有反馈，估计是凉了

1. 自我介绍
2. 具体做的东西或者项目
3. 就你的经历提问
4. 期望的待遇
5. 为什么离职

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有两次面试，一次初试一次复试，初试问的都是技术相关，最后会问是否愿意做golang开发，要回答愿意，第二次主要是面试看你是否愿意长久的留下来工作，会问你的家庭情况，上家公司的薪水，你的技术水平（不会太深），最后体检通过就行了

面试八股文，都是关于java的，线程和锁的相关知识多一个，还有map的相关知识，数据库的相关内容，比如什么时候索引失效等等，联表查询时查询过慢怎么解决等等

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1、HashMap的实现原理，什么时候数组需要扩容，HashMap怎么确定要把数据放到节点的哪个位置，计算哈希值比较高效的哈希函数有哪些，HashMap是否线程安全，有哪些线程安全的Map，ConcurrentHashMap的实现方式（不同Java版本）
2、Synchronized关键字的实现方式，原理
3、用栈实现队列
4、项目深挖，技术选型，数据库表的设计，分库分表相关问题

1、HashMap的实现原理，什么时候数组需要扩容，HashMap怎么确定要把数据放到节点的哪个位置，计算哈希值比较高效的哈希函数有哪些，HashMap是否线程安全，有哪些线程安全的Map，ConcurrentHashMap的实现方式（不同Java版本）
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