简历筛选很快，面试过程主要是对你的实习经历进行深挖。
线上面试
一对一
问题很专业、很抓重点

1、具体讲一下你三次销售工作的目标客群。
2、第一段实习经历的深挖，具体是怎么做的？
3、你有什么推进流程的经历？
4、你有什么问题

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一面是四选一的两分钟演讲和自我介绍，另外加上两个问题。是线上面试 一面比较简单。四选一的题目会在前一天发到邮箱里，可以写一下，题目不难，好好准备就好。

首先是一分钟左右的自我介绍，然后让你演讲你选择的题目，然后问你两个问题，一是对这个岗位有什么了解，二是为什么选择恒大，为何选择这个岗位。

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面试总共分3次：
1面：1面主要HR组织演讲，时长大概1分钟，题目进去以后自己抽取，这一轮面试主要感觉是为了考察面试者的临场思维和语言的组织能力；
2面：2面主要是1v1甚至3v1压力面，几位面试官面试1位面试者，主要从个人简历等等各方面入手提问；
3面：3面在广州总部，主要是nVn面试，题目也是临时抽取题目1分钟演讲，总的来说恒大还是比较看重面试者的临场反应。

1.在学校的的社团经历、实习经历等
2.为什么要面试恒大？
3.对采购供应链的理解，为什么要做这个岗位？

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