一面主要是HR面，前一天有个长存的号码打电话约面试，约的第二天的，约好后就发了邮件面试链接。第二天面试挺友好的，大概面了20分钟

上来先让自我介绍
问参与了好几个项目是怎么安排的，就是怎么顺利进行
还问了兴趣爱好
怎么看待质量管理这个职位

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一面hr电话面，二面部门主管面，流程算正规，但是感觉是hr冲kpi的结果，hr很急，主管无所谓。二面临时改时间，面的匆匆忙忙，一个主管另一个负责人远程微信电话（……）问的很常规，为什么投这份工作

问的很常规，1. 为什么投这份工作。 2. 印象最深的事情 3.对加班和琐碎工作怎么看
重点来了，反问：晋升机制
答：我也不知道怎么和你说
感受就是大家都幽默了差点没绷住笑跑路。

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面试首先面试管会让做个自我介绍，后续会针对简历和需求岗位的描述，提问相关的问题，包括项目做了什么，遇到和成员意见不一致时，怎么解决等等。

（1）自我介绍
（2）项目介绍
（3）主要角色和任务
（4）解决矛盾，达成一致的方法
（5）还有什么需要了解的
（6）目前收到OFFER情况

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