第一轮群面，无领导小组讨论。
当时题目是分析餐馆的问题并提出解决方案，从阅题到总结陈述共30分钟，我担当的是记录者和总结者身份，通过了群面。
第二轮结构化面试，1hr对2面试者，应该是择优录取。面试环境不错，很多同学在同时面试。面试官要求自我介绍，不限时长，其后根据简历问问题。也问了秋招找工作的过程，有什么感悟，选择工作的依据等。
相关工作经验应该挺重要，虽然专业不限。要求细心踏实。
二面感觉表现不太好。等通知中

自我介绍，不限时长
秋招的经历，感悟
选择工作的依据
为什么选择这份工作
你的价值观怎样
你对风险的认识

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群面是一道题目 一个风景区面临很多问题包括停车位难 污染严重 黑导游 天价虾等问题，导致旅客数量骤降，该景区的天然优势资源并没有得到很好利用，让我们讨论出最关键的原因和最关键措施。
然后我开头就提建议不如我们分工，看看让谁来做笔记，不然最后总结会很乱
然后觉得这时候面试官就走到我身边看了看我名牌，然后我也从对内和对外两个角度去分析景区危机的原因和措施。

没有针对我们的表现问问题，只是有个人没有发表过意见，然后她就特意问那个同学有什么想补充的吗？

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初面是无领导面试，10个人一组，针对一个案例进行分析，主要考察面试者的逻辑思维能力、团队协作能力、语言表达能力等。

1、先进行自我介绍
2、为什么来广州银行信用卡中心
3、你为什么能够胜任这个岗位
4、你对薪资要求如何
5、是否服从调剂

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