拓展经理面试经验 - 共5条真实拓展经理面试经验分享

| 社会招聘

面试过程：

接到新世界的邀请电话，三面都是一天内解决。一面是群面三个人，自己我介绍，主要看工作经验是否符合；二面1对1面，三个候选人，专业口面试，主要测试专业能力。三面某个副总，群面，主要考察思维。前两面都是专业上的事，自己做过什么表达清楚就好，三面是思维，我完全没转过状态，就搞砸了。

面试官问的面试题：

一面自我介绍，你最难忘的经历是什么。我当时回答，我做的事情很多，我都不记得什么是最难忘的了。二面，你做过什么项目，怎么做的。愿不愿意出去外派等。三面，介绍下自己，这份工作的逻辑思维是什么，这份你怎么处理。有什么优势让公司一定留你。

| 猎头

面试过程：

第一轮：HR电话沟通，介绍过往经历，简单介绍公司情况；
第二轮：部门负责人和HR一起面试，介绍过往经历，对市场看法，工作思路等等，介绍了公司的战略规划，发展节奏等。

面试官问的面试题：

问了过往工作中主要由哪些方式去获取土地和项目，讲了招拍挂、旧改、股权，分享了些思路，感觉这家公司思路还比较陈旧，大概是10年前的打法。

| 社会招聘

面试过程：

接到新世界的邀请电话，三面都是一天内解决。一面是群面三个人，自己我介绍，主要看工作经验是否符合；二面1对1面，三个候选人，专业口面试，主要测试专业能力。三面某个副总，群面，主要考察思维。前两面都是专业上的事，自己做过什么表达清楚就好，三面是思维，我完全没转过状态，就搞砸了。

面试官问的面试题：

一面自我介绍，你最难忘的经历是什么。我当时回答，我做的事情很多，我都不记得什么是最难忘的了。二面，你做过什么项目，怎么做的。愿不愿意出去外派等。三面，介绍下自己，这份工作的逻辑思维是什么，这份你怎么处理。有什么优势让公司一定留你。