通过校园招聘网申得到的面试机会。没有单面，一面直接无领导小组面试。薪水宣讲会上给的是应届生18-24万年薪。感觉待遇给的还是蛮高的。

无领导小组讨论，本来一面让我对这家企业印象不错。lz参加过了很多次，觉得以往的都是在辩论，这个题目让我真正感受到了团队合作，题目有十几页，中英文混杂，信息很多，部门，人员，生产流程等，让规划一家工厂（形状不规则），最后在一张大白纸上呈现，给的工具和空间很大。看完题目后大家都有点儿懵，有个同学说了一下自己的大致想法，稍微讨论一下之后一个男生说先去拔原来给的图在大白纸上画出来，我们大致确定了生活区、办公区、生产区几个大板块，有同学计算生活区，有同学计算办公区，这两部分占面积相对较小，生产区我们是按照生产加工及公路铁路位置等安排的，讨论了很久，边讨论边画图，lz觉得男生在数字的计算及敏感度和规划方面真的比女生厉害，虽然lz很不想承认。lz觉得我们组讨论得比较成功，展示得也还不错。小组一面的通过率较高。

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一二三面连着三天，第一天是笔试，题目是给一段材料写如何看待招商蛇口的“综合发展”，英文作文是年轻人压力，比较简单。通过率很高。
第二天群面是5v5辩论，题目是房企“发展主业”vs“多元化发展”，最后两组一同讨论一个题目得出一致结论，并找人汇报。那一场通过率很高，我基本没有有效发言，本来以为已经凉了，但还是收到了三面短信，通过率大概在70-80%左右吧。
第三天4v1单面，四个hr坐一排，会问你个人信息，经历，对行业看法之类的。报的深圳投资岗，hr问我愿不愿意去东莞的城市更新，还有问我对东莞怎么看，因为我是东莞人。
第三天之后就没有收到信息了，估计是凉了

1.认为自身具备什么胜任岗位的优势
2.对东莞房价上升怎么看
3.对东莞城市更新怎么看
4.愿不愿意去汕头，东莞
5.父母对你的期望
6.父母的职业

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2个HR和2个岗位未知的经理视频面试，本来准备在PC端开视频窗口，结果诡异地没有唤醒，捧着手机面完全程必须是悲剧……
面试前声称是半结构面试，实际仍以简历为主。我本科专业跨度比较大，硕士专业也不算完全对口，因此在转专业动机和择业动机上问得比较详细。对于岗位理解问了一个问题，我之前做了些功课算是老实回答了个标答，也许这样也不够合适的。然后因为今年算是地产寒冬，感觉HR绞尽脑汁想确认你来企业是100%热情非他不可的，进来了也不会随便跳槽玩，关于企业忠诚度会比较在意。剩下就是标准宝洁八大问了，因为我本科学校好一点所以问的负面问题比较多，大概有点压力面的意思

1.你对投资拓展岗位的理解？
2.为什么选择碧桂园？
3.如果有券商或银行挖角，你还会选择碧桂园吗？
4.人生中重大的挫折，如何应对的？
5.个人缺点？
6.为何转专业，为何以此专业选择地产？

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