每个人差不多面8-20分粥，所以等待的时间较长，进去后首先自我介绍，以及英文自我介绍，介绍结束后不同部分的Manager会对你的个人情况进行提问，但问题都不是很难

围绕个人简历进行了一些提问，之前的实习以及工作经历，并没有进行英文提问，围绕个人能力也进行了若干提问，当时是多对一，多部分面试我一个人，面试上了6个岗位，个人感觉需要展示出从容感，对答如流的感觉，最好能对这个公司有自己的一些见解

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选取当下热点作为一个主题，对某商场“圣诞节”营运做企划，讨论时间为25分钟。场面肃静了20秒，某个同学站出来规划了讨论流程和讨论时间。然后是某三个人详尽的提出了商场运营的手段，然后我及时总结了，另一个同学把节奏带到活动主题的的选取上。最终形成了一个涉及方面较为健全的方案。

1、领导者你觉得本次讨论的结果你满意吗？
2、某某你还有没有什么要补充的？
3、面试结束后问自认为对本次企划有贡献的请举手。

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关于未来五年后，工作1-3年的职场新人应该推出什么动力、空间布置、智能化等维度的车型，并设立一个项目

未有提问，面试前应该提前了解车企相关知识，专业知识了解太少。车企无关问题对错，努力展现自己就好

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