人事岗位 专题汇总

人事岗位 面试经验分享列表,共3

| 校园招聘
面试过程:

首先是通过电话来,进行时间的确定。接着就是跟面试官进行面试。面试官比较注重的,是你的办公软件的运用,同时如果你是二本的话,其实考虑不要去,因为他们还挺注重学历的。

面试官问的面试题:

面试官比较注重的,是你的办公软件的运用,同时如果你是二本的话,其实考虑不要去,因为他们还挺注重学历的。自我介绍、为什么选择这个岗位、办公软件用的怎么样

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面试过程:

通过了初试,后面的结果还不知道呢,有个有经验的姑娘和我一起去的,看来我这种刚毕业的学生,是没戏了

面试官问的面试题:

问了人力资源的六大模块,还有家庭状况,以及自己的性格,优缺点,爱好,面试官很亲切,人很好

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面试过程:

无领导小宇宙讨论和零售行业购物中心有关的题,头脑风暴,面试主管挺慈眉善目,没有太严肃,但是面试过程感觉不走心,后来结束提出这个问题,她说因为求职招聘季节各种事情太多

面试官问的面试题:

简要做一个自我介绍,对公司了解吗,对购物中心了解吗?经理赔偿金和经济补偿金有什么区别,你还有没有什么想要问我们的

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