线上进行，会提前发邮件和你预约面试时间，一般会提前一周发邮件，不会出现今天预约明天就面这种情况，准备时间比较充足。

得物-hr管培一面：1、你在上一段实习中最大收获是什么？2、三大支柱六大模块？3、20年来的高光时刻是什么？4、学习或工作中遇到过最大的挫折是什么？5、mentor对你的评价是什么？向你提出需要你提升的地方是什么6、在工作中有没有受过什么委屈？7、对得物有什么了解？

赞一下(0) 踩一下

戴森HR一面 AI面试 全程大概40分钟，分两部分：答题环节和智力游戏环节
全英文。。这个是比较难搞的 哪怕是中文的有时候都会磕磕绊绊 更不要说英文了。。

答题环节有六个问题 基本是宝洁八大问的套路吧 但我觉得比宝洁八大问更难一点 毕竟八大问可能所有人都准备了 所以他会出一点更新的问题 类似于你在过去有没有在工作或学习中提出过什么好主意并且最后被采纳、有没有把什么新的知识成功运用到工作或学习中、你的团队如果有人不配合你要怎么办 类似这样的。
小游戏不难 估计是测一下智商正不正常给定时间内能完成得越多越好

赞一下(0) 踩一下

初面是群面的形式，刷人应该不是很多，整体感觉很好，讨论不是很针锋相对。复面是即兴演讲有15min的准备时间+演讲时间，最后是一对一的提问，整体感觉很好，三面就是Offer意向沟通和谈薪，流程很快，还没有收到正式的Offer。

1.你为什么想做HR岗位呢？
2.你非相关专业的优势是什么？
3.你的实习经历中做了哪些工作？
4.你做过最有成就感的事情是什么？
5.群面是一个辩论题，与教育机构的宣传相关

赞一下(1) 踩一下