人生中第一次参加应聘，我是广告学的，非物业管理专业。
之前跟我们学校的一个工商管理的同学认识了，聊起暑假工，我说我想去万科物业。然后很巧！这个同学过了几天告诉我，万科会来我们学校开宣讲会。我就穿着便西去了宣讲会，跟hr会前会后都聊了一阵子。hr给了我们几天的时间网申。我之前就有在万物招聘君这个公众号网申过，所以小修一下就交上去了。
过了几天收到了一面的通知，在知乎和职业圈看了很多无领导的经验，写完了万科18问的所有答案（5000字左右），然后出发前在宿舍练了十分钟的自我介绍。
那天穿着正装和高跟鞋去的，看到很多同学是穿着便装来的。我进去时hr把我们分成了几个小组，一组8人。她叫我用纸做一个姓名牌，写姓名和专业。然后就带去另外一个地方，几个小组在一个教室里一起做无领导小组。
hr在讲台宣读了无领导的规则，然后就开始讨论。我们先做了自我介绍，因为我们这个组的除了我，都是一个学校一个班的。所以他们都只是简单介绍了姓名之类的。我把我的实习经历和组织经历放在自我介绍里简单的说了一下。
接着我主动发试题纸和草稿纸，然后笔没了。还好我机智，带了笔来。另外一个没笔的女生过了几分钟才问hr要笔。
因为事先做过功课，我主动承担了time keeper的角色，安排了一下时间。先独立思考10分钟，然后讨论。到时间以后，我组织大家开始讨论观点，一个男生说他还没写完。我等了几分钟以后，对那个男生说，为了时间安排，你先写，我们这边先讨论。
坐在我对面的男生提议让我第一个讲，然后我就把观点讲了。因为这个题目可以延伸的地方不多，后面的同学也大多跟我讲的差不多。坐在我对面的男生提出了一个新思路，然后我提议让他作总结，我们开始提炼观点。
总结完以后，开始评价谁在小组里表现的最好。有两个女生说是我，其他人选了那个我对面的男生。我们就结束讨论了，过了一两分钟就时间到了。
hr宣布面试结束，有些同学很快起身离开，我主动留下来收拾桌子上的试题纸和笔，和hr鞠躬告别。
当天晚上收到通过的短信，然后第二天结构化面试。
我依然穿着正装去的，在去之前，去打印店印了两份简历，一份是他们要的，一份我做备用。我选的三块钱的克数重的铜版纸，因为学过设计，在简历上还加了一个万科物业的logo。豪华版简历哈哈。
去了现场以后hr收了我的简历，然后一个人一个人叫。我苦等了半个小时，在教室里看我的万科18问文档。终于叫到我。我一进去，哈哈，就是那个我认识的hr。
hr问了我一些问题。基本没问到18问的问题，问的比较细节。我们聊了大概四十分钟，旁边去别的hr那面试的同学走了两三拨。我感觉有戏。hr说五天之内出结果。
等了很煎熬的五天，终于接到电话。太开心了当时！哈哈。

结构化：1、你为什么选择住宅运营岗？
2、万科物业考核住运的两个指标？
3、你怎么理解“客户无错”？
4、五星级酒店和连锁酒店的区别？
5、如果把你派去管一个收缴率低的楼，你会怎么做？
6、你的抗压能力如何？
.......

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首先是简历筛选，然后过一段时间接收到面试通知，第一轮是无领导小组面试，八个人一组讨论问题再得出结论，几乎每一组的都不同。我本来以为没戏，结果意外的过了。第二场是二对一的hr面试，问的问题不是特别刁钻。第三轮是做一个测评，是我目前为止做过最恶心的测评，iq的确是有点难度。第四轮是一个专业面试，明天去参加。听说还有第五轮的终面。

1.家住哪儿，家里几口人，有无男女朋友。
2.说出你大学做的最成功的一件事情，事后觉得哪儿没做好。
3.兼职过程中印象深刻的事情。
4.会不会写策划，现在我们公司举行一个活动，要你写一份策划，然后你会着重从哪几个方面写。
5.为什么选择这个专业，为什么不去专业对口的。

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先参加学校宣讲会，然后进行网上投递简历，过了两三天的样子发消息通知面试
一面是群面就是无领导小组讨论 10个人一组 我去的时候大家都穿着正装 我就穿的很随便 提了问题过后他就让我们开始 我们组的一个组员说我先读一下题目吧 这样节约时间又方便大家了解题目内容，等读完了面试官说自我介绍时间到现在开始讨论 ，所以我们组犯了一个错就是没听清面试官的时间安排自行决定。

进门后先让我们折铭牌卡 等折完后面试官还会根据这个给你打分，问题是讨论以下两个观点，你认为哪个正确最后通过小组的讨论的出一个结果。
1.国家的奥运健儿去参加奥运会没得金牌是一件可耻的事情。
2.过程比较重要奥运健儿只要拼尽全力努力了就不可耻

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