一面是无领导小组讨论，由于疫情的原因是线上举行视频讨论，随机抽取主题。我们这一组抽到的话题是关于外卖进小区是否该限制。
二面是结构化面试，自我介绍，问了一下对物业行业的看法，以及对于物业这个工作的看法，同时被提问到关于家在四川，工作地点在重庆的抉择。
三面同样是结构，视频对面是三个面试官，提问内容跟二面差不多。

1.与自身的优缺点各自列举三个。
2.对于物业这个岗位具体工作内容的看法。
3.是否接受地点调剂？

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1.参加校园宣讲会，经历初试
2.复试：先笔试，后8人一组进行无领导小组
3.终试:6人进行情景面试
其实个人觉得不难，每个环节都可以全方位考量能力，面试时注意着装和细节，一定要有礼貌，让人能够感觉到你是很正式来参加面试的，我觉得尊重是很重要的。

1.初试:1对1面试，递上简历，自我介绍就行。
2.复试:半个小时笔试，两道大题，具体是问怎样提高物业质量这样；笔试完成后8人一组进行无领导，40分钟时间，问题是物主常年不在但房屋失窃，责怪物业且不交物业费，讨论是谁的问题，如何解决。建议没有经历过无领导的人去查一下无领导怎么玩。
3.终试:自由分组6人一组，进行情景讨论，抽签决定角色，我们组抽到的题目:业主在自己一楼的小花园里修建了阳光房（玻璃房），被制止，和管家，项目经理，置业顾问理论。建议:注意是情景，要有代入感。条理清晰，最终有个明确的解决方案。

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浩鲸科技效率很高，基本都是很快出结果，面试官很友善，基本都是细扣简历中的问题，全程半个小时左右，没有遇到很难回答的问题，面试体验良好

1、自我介绍
2、介绍项目
3、细扣简历（写的所有东西都可能被问到）
4、数据库增删改查
6、为什么觉得自己可以胜任项目经理
7、我所理解的项目经理
8、讲一个自己参与的校园活动（来自简历）
9、如何协调A和B时间冲突问题
10、外派问题
11、英文自我介绍
英文问题 大概是 如果你要外派到国外一到六个月 如何跟你的妈妈说
12、计网OSI七层模型以及功能
13、是否愿意调剂到交付工程师

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